KennisFilosofie

KennisFilosofie: vanuit de inhoud en met de mensen

De KennisFilosofie staat voor een nieuwe manier van werken, organiseren en leidinggeven. Met behulp van de KennisFilosofie helpt KennisCoach organisaties zich van binnenuit te ontwikkelen, vanuit de inhoud en met de mensen.

Herkent u deze vragen?

  • Zit er meer in uw mensen dan er uitkomt?
  • Wordt de markt waarin u opereert steeds turbulenter?
  • Blijven er kansen liggen door gebrek aan vernieuwing?
  • Heeft een reorganisatie niet opgeleverd wat u ervan verwachtte?
  • Kampt uw organisatie met een ‘eilandjescultuur’?

KennisCoach begeleidt het ontwikkelingsproces van uw organisatie door de inzet van ervaren en deskundige kenniscoaches. Zij hebben inhoudelijke kennis van het beheervak en zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van organisaties. Onze KennisCoaches begeleiden u gedurende het volledige traject van diagnose, advies en uitvoering.

Wat is de KennisFilosofie?

Wat moet een organisatie in de 21e eeuw in huis hebben om echt succesvol te zijn? Hoogwaardige kennis en hoge productiviteit zijn belangrijk. Maar de echte krachten achter succesvolle organisaties zijn voortreffelijkheid in het werk en innovatie. Het zijn menselijke talenten, die worden gedreven door passie en inspiratie. Dit vraagt om een organische manier van denken en organiseren, vanuit de inhoud en met de mensen. Dat is de KennisFilosofie in een notendop.

Waarom de KennisFilosofie?

  • Een vitale, wendbare organisatie
  • Een hoge interne mobiliteit en een laag ziekteverzuim
  • Een sterke verbondenheid en vertrouwen, daardoor minder regels en structuren
  • Ondernemerschap en innovativiteit
  • Medewerkers die met plezier werken en hun kwaliteiten inzetten
  • Een hogere productiviteit
  • Resultaten hebben de gevraagde kwaliteit en worden op tijd geleverd

De KennisFilosofie is organisatieontwikkeling op organische wijze, vanuit de inhoud en met de mensen. De antwoorden en oplossingen komen daardoor vanuit de organisatie en de mensen zelf. Want alleen dan zijn mensen écht bereid om te veranderen. Bovendien weet je zo zeker dat de gevonden oplossing écht bij de organisatie past en meegroeit.

Ook voor individuele medewerkers

De KennisCoaches ondersteunen ook individuele medewerkers in hun ontwikkeling. Hiervoor zetten zij instrumenten als mindmapping en spiegeltesten in. De aanpak op individueel niveau komt overeen met de algemene aanpak: de ontwikkeling vindt plaats vanuit de inhoud en met de mens.

Maak gebruik van de KennisFilosofie van KennisCoach bij:

  • Organisatieontwikkeling
  • Cultuuromslag
  • Visie- en strategievorming
  • Leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling

Wilt u weten hoe de KennisFilosofie uw organisatie kan transformeren? Of wat KennisCoach kan betekenen voor individuele medewerkers?
Neem contact op.

Meer informatie nodig?


Direct contact Laatste nieuws